SMART מנהלים - ביטוח מנהלים משופר להייטקיסטים
SMART מנהלים - ביטוח מנהלים משופר להייטקיסטים
ביטוח המנהלים שלכם החל בין 2001 ל-2016? סביר להניח שבכל יום שעובר אתם מפסידים המון כסף
ביטוח המנהלים בשיטת SMART INVEST, פתרון מנצח עם שירות מוביל בתחומו ודמי ניהול מופחתים.
כאשר מדובר בחסכונות הפנסיוניים שלנו, ישנם 4 פרמטרים המשפיעים על התוצאה הסופית:
- חוכמת ניהול ההשקעות
- עלות דמי הניהול
- חיסכון בעלויות מרכיבי הביטוח
- ניהול / פיזור סיכונים
מה אתם חושבים?
-
ממש לא
-
מוגזם
-
לא משהו
-
נחמד+
-
שווה
-
מושלם!
יתרונות תוכנית הביטוח SMART מנהלים כיום:
1. אפשרות לדמי ניהול מההפקדה עד תקרה מקסימלית.
2. בעת ניוד סכומים למוצר, דמי הניהול מצבירה יורדים דרמטית.
3. אפשרות לשלב כיסויים ביטוחיים במוצר (בעיקר ביטוח חיים).
4. אפשרות לשלב מסלולי השקעה ייחודיים.
תוכנית אולטימטיבית לחברי המועדון!
א. מסלול השקעה SMART INVEST - מבוסס על שילוב חדשני ומתוחכם, בין השקעות פאסיביות במדדי ההשקעות המובילים כמו S&P-500 ומדד נאסד"ק 100, לצד מודל השקעות אקטיביות ובחירה סלקטיבית, המבוססת על פרמטרים כלכליים. הפוליסה מאפשרת גם שילוב מרכיבי אג"ח להפחתת הסיכון בהתאם לבחירת הלקוח.
ב. עלות הניהול - דמי הניהול בתוכנית מופחתים בעשרות אחוזים ביחס לפוליסות שנערכו החל מיוני 2001.
ג. חיסכון בעלויות מרכיבי הביטוח - עלות הכיסוי הביטוחי נמוכה בעשרות אחוזים מהעלויות אותם משלמים חברי המועדון בפוליסות ביטוח החיים / המנהלים שלהם.
ד. ניהול ופיזור סיכונים - ניהול ופיזור סיכונים הם חלק חשוב ביותר ובלתי נפרד מאיכות התכנון הפנסיוני. הפיזור הנבון של סיכוני הביטוח, סיכוני ההשקעה וסיכוני תוחלת החיים מהווה מדד חשוב בערך ובאיכות התוכנית. אף על פי שיש לחלקנו פוליסות המבטיחות מקדמי תוחלת חיים, חשוב להבין את המחיר הנכון לשלם עבורן, ובכלל. כך למשל נוכחנו לגלות במקרים רבים שבדקנו כי בפוליסות ביטוח (במיוחד אלה שנערכו אחרי יוני 2001 ולפני 2013) אנשים משלמים 15-20% מהחסכונות שלהם על מנת לבטח את עצמם לאור הארכת תוחלת החיים מעבר לגיל 97. בדקו גם אתם עוד היום האם שווה לכם להחליף פוליסה קיימת. בתהליך בדיקת הכדאיות ננתח יחד את מרכיבי הסיכון והעלויות המשולמות, ונבחן את האפשרויות הטובות ביותר עבורך לעתיד.
ה. אפשרות לקביעת המוטבים - בשונה מקרן פנסיה, בתכנית זו ניתן לבחור באופן אישי את המוטבים, ללא קשר לשאירים.
1. אפשרות לדמי ניהול מההפקדה עד תקרה מקסימלית.
2. בעת ניוד סכומים למוצר, דמי הניהול מצבירה יורדים דרמטית.
3. אפשרות לשלב כיסויים ביטוחיים במוצר (בעיקר ביטוח חיים).
4. אפשרות לשלב מסלולי השקעה ייחודיים.
תוכנית אולטימטיבית לחברי המועדון!
א. מסלול השקעה SMART INVEST - מבוסס על שילוב חדשני ומתוחכם, בין השקעות פאסיביות במדדי ההשקעות המובילים כמו S&P-500 ומדד נאסד"ק 100, לצד מודל השקעות אקטיביות ובחירה סלקטיבית, המבוססת על פרמטרים כלכליים. הפוליסה מאפשרת גם שילוב מרכיבי אג"ח להפחתת הסיכון בהתאם לבחירת הלקוח.
ב. עלות הניהול - דמי הניהול בתוכנית מופחתים בעשרות אחוזים ביחס לפוליסות שנערכו החל מיוני 2001.
ג. חיסכון בעלויות מרכיבי הביטוח - עלות הכיסוי הביטוחי נמוכה בעשרות אחוזים מהעלויות אותם משלמים חברי המועדון בפוליסות ביטוח החיים / המנהלים שלהם.
ד. ניהול ופיזור סיכונים - ניהול ופיזור סיכונים הם חלק חשוב ביותר ובלתי נפרד מאיכות התכנון הפנסיוני. הפיזור הנבון של סיכוני הביטוח, סיכוני ההשקעה וסיכוני תוחלת החיים מהווה מדד חשוב בערך ובאיכות התוכנית. אף על פי שיש לחלקנו פוליסות המבטיחות מקדמי תוחלת חיים, חשוב להבין את המחיר הנכון לשלם עבורן, ובכלל. כך למשל נוכחנו לגלות במקרים רבים שבדקנו כי בפוליסות ביטוח (במיוחד אלה שנערכו אחרי יוני 2001 ולפני 2013) אנשים משלמים 15-20% מהחסכונות שלהם על מנת לבטח את עצמם לאור הארכת תוחלת החיים מעבר לגיל 97. בדקו גם אתם עוד היום האם שווה לכם להחליף פוליסה קיימת. בתהליך בדיקת הכדאיות ננתח יחד את מרכיבי הסיכון והעלויות המשולמות, ונבחן את האפשרויות הטובות ביותר עבורך לעתיד.
ה. אפשרות לקביעת המוטבים - בשונה מקרן פנסיה, בתכנית זו ניתן לבחור באופן אישי את המוטבים, ללא קשר לשאירים.
בדקו האם שווה לכם להחליף פוליסה קיימת
למי מתאימה התוכנית?
א. לבעלי שכר גבוה אשר מנצלים תקרה בקרן פנסיה ו/או כאלה שמעוניינים לבצע שילוב בין חסכון בקרן פנסיה שכפוף לתקנות, לבין חיסכון בקופה אישית ע"פ תנאי פוליסה ובתנאים מועדפים.
ב. לבעלי פוליסות ביטוח מנהלים אשר נערכו החל מהתאריך 1.6.2001 (גם אם בידך פוליסת ביטוח מנהלים עם מקדם מובטח שנערך בשנים 2001-2011, ברוב המקרים התוכנית הזו מתאימה לך וקרוב לוודאי שתשפר את מצבך הפנסיוני לאין ערוך).
רוב הסיכויים שגם לכם משתלם להחליף פוליסה קיימת
ב-90% מהמקרים שנבדקו נתגלה פער עצום בדמי הניהול
שהפך את ביטוח המנהלים ללא כלכלי גם אם תחצו את גיל 100!
ביטוח מנהלים הוא מוצר שלא מתאים לכל אחד או אחת, אך יש מצבים בהם שילוב המוצר בתמהיל הפנסיוני יכול להוות גידור סיכונים נכון עבור התא המשפחתי.
למי מתאימה התוכנית?
א. לבעלי שכר גבוה אשר מנצלים תקרה בקרן פנסיה ו/או כאלה שמעוניינים לבצע שילוב בין חסכון בקרן פנסיה שכפוף לתקנות, לבין חיסכון בקופה אישית ע"פ תנאי פוליסה ובתנאים מועדפים.
ב. לבעלי פוליסות ביטוח מנהלים אשר נערכו החל מהתאריך 1.6.2001 (גם אם בידך פוליסת ביטוח מנהלים עם מקדם מובטח שנערך בשנים 2001-2011, ברוב המקרים התוכנית הזו מתאימה לך וקרוב לוודאי שתשפר את מצבך הפנסיוני לאין ערוך).
רוב הסיכויים שגם לכם משתלם להחליף פוליסה קיימת
ב-90% מהמקרים שנבדקו נתגלה פער עצום בדמי הניהול
שהפך את ביטוח המנהלים ללא כלכלי גם אם תחצו את גיל 100!
ביטוח מנהלים הוא מוצר שלא מתאים לכל אחד או אחת, אך יש מצבים בהם שילוב המוצר בתמהיל הפנסיוני יכול להוות גידור סיכונים נכון עבור התא המשפחתי.
* אני מודע לכך כי הנתונים שנמסרו ו/או ימסרו על-ידי, במסגרת פניה זו אל הייטק סוכנות לביטוח בע"מ (להלן: "הסוכנות") וכל הפרטים והמידע שיגיעו לידיעת הסוכנות אודותיי (להלן: "המידע") יוחזקו וישמרו במאגר המידע של הסוכנות וזאת למטרת תפעול הפוליסות שתווכו באמצעות הסוכנות ושיווק כל סוגי הביטוח. המידע האמור יכול לשמש את הסוכנות ומי מטעמה לביצוע מטרותיה, בין היתר, לצורכי שיווק של מוצרי ביטוח פנסיה גמל והשתלמות ושירותים פיננסיים, בין בדרך של דיוור ישיר ובין בכל אמצעי אחר, לרבות מסרונים ודוא"ל. ידוע לי כי אוכל לחזור מהסכמתי זו ולבקש את הסרתי ו/או שינוי פרטיי, בכל עת ע"י פניה לסוכנות בטלפון 03-6470002 ו/או באמצעות הודעת דוא"ל לכתובת: office@ht-ins.co.il. ידוע לי כי לא חלה עלי כל חובה חוקית למסור את המידע אודותיי, ומסירתו הינה מרצוני ובהסכמתי.
אין לראות בעמוד לעיל תחליף לייעוץ ו/או שיווק פנסיוני אישי ו/או ייעוץ מס המותאם לצרכי הלקוח
אין לראות בעמוד לעיל תחליף לייעוץ ו/או שיווק פנסיוני אישי ו/או ייעוץ מס המותאם לצרכי הלקוח
