דירוג חברות ההייטק 2024
דירוג חברות ההייטק 2024
נחשף!
בואו לגלות מי הן חברות ההייטק והסטארטאפ שבאמת הכי כדאי לעבוד בהן!
דירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן כולל בתוכו 50 חברות הייטק ו-20 סטרטאפים עד 100 עובדים ו- 20 סטרטאפים בין 100-350 שהצליחו להתברג השנה לדירוג - Dunstech, מתוך מאות חברות שהגישו את מועמדותן.
רוצים לדעת מי נכנסו לדירוג?
לחצו כאן
מה אתם חושבים?
-
ממש לא
-
מוגזם
-
לא משהו
-
נחמד+
-
שווה
-
מושלם!
דירוג Dunstech
דירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן, מתפרסם השנה בפעם העשירית ברציפות ונחשף על רקע מלחמת "חרבות ברזל" המתמשכת.
בימים אלו מתחדדת יותר מתמיד, חשיבותו של מקום העבודה כרשת ביטחון המספקת לעובדים את החוסן הנפשי לו הם זקוקים, לצד שמירה על רצף תפקוד מקצועי, מצוינות והשגת היעדים העסקיים.
הדירוג מתבסס על מחקר נרחב, שנערך על ידי חברת דן אנד ברדסטריט ובחן מאות חברות הייטק וסטארטאפים. במסגרת המחקר, נעשתה פניה למנהלות ולמנהלי ה-HR ונבחנו מגוון פרמטרים, כגון: השפעת מלחמת "חרבות ברזל" על פעילות החברה ועובדיה, יכולת העובדים להשפיע, הסביבה הטכנולוגית, פיתוח קריירה ושימור עובדים, תרומה לקהילה, יציבות תעסוקתית, חווית סביבת העבודה, תנאי השכר, ומדיניות הגיוון וההכללה בחברה. במקביל, נשלח שאלון גם לעובדי החברות, ונבדקה שביעות רצונם במגוון פרמטרים: תנאי העסקה, אתגר מקצועי, יכולת השפעה, איזון בית-עבודה ועוד. כמו כן, נשאלו העובדים ומנהלי ה-HR מיהן, לתפיסתם, חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן. ממצאי המחקר המקיף שוקללו לדירוגים הסופיים.
דירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן, מתפרסם השנה בפעם העשירית ברציפות ונחשף על רקע מלחמת "חרבות ברזל" המתמשכת.
בימים אלו מתחדדת יותר מתמיד, חשיבותו של מקום העבודה כרשת ביטחון המספקת לעובדים את החוסן הנפשי לו הם זקוקים, לצד שמירה על רצף תפקוד מקצועי, מצוינות והשגת היעדים העסקיים.
הדירוג מתבסס על מחקר נרחב, שנערך על ידי חברת דן אנד ברדסטריט ובחן מאות חברות הייטק וסטארטאפים. במסגרת המחקר, נעשתה פניה למנהלות ולמנהלי ה-HR ונבחנו מגוון פרמטרים, כגון: השפעת מלחמת "חרבות ברזל" על פעילות החברה ועובדיה, יכולת העובדים להשפיע, הסביבה הטכנולוגית, פיתוח קריירה ושימור עובדים, תרומה לקהילה, יציבות תעסוקתית, חווית סביבת העבודה, תנאי השכר, ומדיניות הגיוון וההכללה בחברה. במקביל, נשלח שאלון גם לעובדי החברות, ונבדקה שביעות רצונם במגוון פרמטרים: תנאי העסקה, אתגר מקצועי, יכולת השפעה, איזון בית-עבודה ועוד. כמו כן, נשאלו העובדים ומנהלי ה-HR מיהן, לתפיסתם, חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן. ממצאי המחקר המקיף שוקללו לדירוגים הסופיים.
חלק מהקריטריונים שנבחנו:
רוצים לגלות מי החברות שנכנסו לדירוג?
לחצו כאן
-
חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן להורים - עובדי חברות ההייטק משתייכים לרוב לקבוצת גיל צעירה בעלת משפחה עם ילדים קטנים.
מתחילת העשור, אנו עדים למצבים בהם הגמישות עם הילדים היא משמעותית- החל ממשבר הקורונה שבו היו סגרים, עד למלחמה שבה לא היו מסגרות. מכאן, קיימת חשיבות לעבוד בארגון שמטיב עם הורים ומאפשר להם סביבת עבודה נוחה ומותאמת.
-
חברות ההייטק שהכי מקדמות מדיניות של גיוון והכללה – מתחלק ל-2 טבלאות דירוג: חברות הייטק ודירוג הסטרטאפים.
השינויים שמתרחשים וההתפתחות הטכנולוגית, דורשת חשיבה מחוץ לקופסה וריבוי דעות שמתאפשר ע"י גיוס עובדים מכל רחבי הארץ ומכל שכבות האוכלוסייה.
-
חברות ההייטק שהכי תורמות לקהילה – מתחלק ל-2 טבלאות דירוג: חברות הייטק ודירוג הסטארטאפים.
תרומה לקהילה הינו אחד הנושאים החשובים לחברות ולעובדים רבים בענף הייטק, בפרט ממשבר הקורונה ועד למלחמת "חרבות ברזל". חברות בוחרות לתרום בצורה שונה, ישנן חברות שתורמות לארגונים הטמעה של הטכנולוגיה שלהן, חלקן תורמות שעות פיתוח של עובדים, חלקן תרומות כסף ויש חברות שמשלבות ותורמות גם מבחינה טכנולוגית וגם מבחינה כספית.
רוצים לגלות מי החברות שנכנסו לדירוג?
לחצו כאן