בחרו קטגוריה left arrow
close icon
go back תפריט ראשי
close icon
הייטקזון PRO²
left arrow
כרטיס האשראי של ההייטקיסטים
left arrow
צירוף בני זוג
left arrow
Blue Friday Presale
left arrow
הארנק הארגוני של ההייטק
left arrow
חשבון הבנק להייטקיסטים
left arrow
הייטקזון ללא מע"מ באילת
left arrow
מחדשים את הבית
left arrow
חשמל ואלקטרוניקה
left arrow
OutletZone
left arrow
נדל"ן
left arrow
נופש טיולים ותיירות
left arrow
בנקים, ביטוח ופיננסים
left arrow
לבית ולמשפחה
left arrow
רכב
left arrow
בילוי, פנאי ולימודים
left arrow
ספורט ובריאות
left arrow
מסעדות וקולינריה
left arrow
מותגי אופנה
left arrow
מופעים, הצגות ופסטיבלים
left arrow
תרומה לקהילה ולסביבה
left arrow
HTZ for Startups
left arrow

דירוג חברות ההייטק 2024

119589_2

דירוג חברות ההייטק 2024

נחשף!

בואו לגלות מי הן חברות ההייטק והסטארטאפ שבאמת הכי כדאי לעבוד בהן!

דירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן כולל בתוכו 50 חברות הייטק ו-20 סטרטאפים עד 100 עובדים  ו- 20 סטרטאפים בין 100-350 שהצליחו להתברג השנה לדירוג - Dunstech, מתוך מאות חברות שהגישו את מועמדותן.

רוצים לדעת מי נכנסו לדירוג?
לחצו כאן

מה אתם חושבים?

  • ממש לא

  • מוגזם

  • לא משהו

  • נחמד+

  • שווה

  • מושלם!

דירוג Dunstech

דירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן, מתפרסם השנה בפעם העשירית ברציפות ונחשף על רקע מלחמת "חרבות ברזל" המתמשכת.

בימים אלו מתחדדת יותר מתמיד, חשיבותו של מקום העבודה כרשת ביטחון המספקת לעובדים את החוסן הנפשי לו הם זקוקים, לצד שמירה על רצף תפקוד מקצועי, מצוינות והשגת היעדים העסקיים.

הדירוג מתבסס על מחקר נרחב, שנערך על ידי חברת דן אנד ברדסטריט ובחן מאות חברות הייטק וסטארטאפים. במסגרת המחקר, נעשתה פניה למנהלות ולמנהלי ה-HR ונבחנו מגוון פרמטרים, כגון: השפעת מלחמת "חרבות ברזל" על פעילות החברה ועובדיה, יכולת העובדים להשפיע, הסביבה הטכנולוגית, פיתוח קריירה ושימור עובדים, תרומה לקהילה, יציבות תעסוקתית, חווית סביבת העבודה, תנאי השכר, ומדיניות הגיוון וההכללה בחברה. במקביל, נשלח שאלון גם לעובדי החברות, ונבדקה שביעות רצונם במגוון פרמטרים: תנאי העסקה, אתגר מקצועי, יכולת השפעה, איזון בית-עבודה ועוד. כמו כן, נשאלו העובדים ומנהלי ה-HR  מיהן, לתפיסתם, חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן. ממצאי המחקר המקיף שוקללו לדירוגים הסופיים.
חלק מהקריטריונים שנבחנו:

  • חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן להורים - עובדי חברות ההייטק משתייכים לרוב לקבוצת גיל צעירה בעלת משפחה עם ילדים קטנים.
    מתחילת העשור, אנו עדים למצבים בהם הגמישות עם הילדים היא משמעותית- החל ממשבר הקורונה שבו היו סגרים, עד למלחמה שבה לא היו מסגרות. מכאן, קיימת חשיבות לעבוד בארגון שמטיב עם הורים ומאפשר להם סביבת עבודה נוחה ומותאמת.
     
  • חברות ההייטק שהכי מקדמות מדיניות של גיוון והכללה – מתחלק ל-2 טבלאות דירוג: חברות הייטק ודירוג הסטרטאפים.
    השינויים שמתרחשים וההתפתחות הטכנולוגית, דורשת חשיבה מחוץ לקופסה וריבוי דעות שמתאפשר ע"י גיוס עובדים מכל רחבי הארץ ומכל שכבות האוכלוסייה.
     
  • חברות ההייטק שהכי תורמות לקהילה – מתחלק ל-2 טבלאות דירוג: חברות הייטק ודירוג הסטארטאפים.
    תרומה לקהילה הינו אחד הנושאים החשובים לחברות ולעובדים רבים בענף הייטק, בפרט ממשבר הקורונה ועד למלחמת "חרבות ברזל". חברות בוחרות לתרום בצורה שונה, ישנן חברות שתורמות לארגונים הטמעה של הטכנולוגיה שלהן, חלקן תורמות שעות פיתוח של עובדים, חלקן תרומות כסף ויש חברות שמשלבות ותורמות גם מבחינה טכנולוגית וגם מבחינה כספית.

רוצים לגלות מי החברות שנכנסו לדירוג?
לחצו כאן



נשמח לקבל פרטים ולחזור אליך!
כיוון שזה מבצע מיוחד לחברי הייטקזון, עליך להתחבר לאתר לפני השארת פרטים
להתחברות לאתר